在济南市历下区大明湖街道舜井社区,千年文化底蕴与现代商业活力交相辉映。这里汇聚600余名新就业群体,流动的上千人次,商户鳞次栉比、人员往来频繁。十二年前,张润文初到舜井社区时,面对的是“商圈无党员、党建无抓手”的困境;十二年后,在她的带领下,舜井社区党建从“空白薄弱”走向“标杆示范”,商圈从“困境迷茫”走向“蓬勃兴旺”,基层治理从“被动应对”走向“主动作为”。

破局立新:织密新兴领域“红色经纬”

张润文初到舜井社区时,面临的是商户零散、流动党员“隐形”、新兴领域党建空白的困境。传统党建模式难以适配,部分企业认为党建“不产生效益”,流动党员多处于“口袋”状态。“党建不能等企业找上门,要主动扎根商圈最活跃的细胞里。”带着这份理念,张润文创新提出“三找三建”工作法,打响了党建覆盖攻坚战。

她带领团队开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”专项行动,历时三个多月走访辖区1500余户企业商户,笔记本上密密麻麻记满商户诉求与党员信息,耐心动员“口袋党员”亮明身份、回归组织,逐步破解党员管理松散难题。在充分调研基础上,她构建“商圈党委—网格党支部—楼宇街区党小组”三级组织架构,实现党组织对商圈网格全方位覆盖;建立“2+1+N+X”网格治理体系,形成楼宇微循环、网格中循环、社区大循环的闭环管理;依托党群服务中心打造综合服务平台,让政策咨询、资源对接等服务触手可及。

针对直播电商等新业态兴起的趋势,张润文率先建起“红新直播党支部”,将各类新业态从业者党员纳入管理。组建民营企业“育新党支部”,吸纳新业态从业者、商圈骨干和青年创业人才入党,建立“党员和人才双向培养链”。截至目前,社区培育新兴领域党员16名,每年稳定发展“两新”党员2名。

赋能发展:激活商圈经济“红色引擎”

“党建做实了就是生产力,做优了就是竞争力。”张润文始终坚持党建与商圈发展同频共振。她牵头搭建“红新直播间”,链接专业讲师、头部主播资源,开设直播赋能公益课堂,推出“红新E课堂”等5大特色栏目,围绕账号运营、流量转化等内容开展系统化培训11场,覆盖商户200余人次,培育商户主播40余名,免费为商户开展公益直播,帮助传统商户打通线上渠道。

在“红新直播间”基础上,她创新推出子品牌“舜小探”,打造专属直播IP,聚焦辖区优质商户与产品开展探访直播;举办抖音运营赋能见面会,邀请专业团队现场授课,通过实操演练帮助商户解锁线上获客技巧。同时,牵头成立商户联盟,推动资源共享、抱团发展。

面对市场波动带来的商户经营压力,张润文整合多方资源定期开展党建联席会,搭建政企协商平台,多次对接世茂集团、宽厚里运营方及房东,协调减免租金300余万元。盘活300余平方米闲置空间,改造为“直播小屋”和“创业孵化角”,免费提供给初创电商和文创团队使用,配套政策指导,实现“减负—盘活—赋能—成长”的良性循环。

融合治理:架起党群连心“红色桥梁”

“党务工作的根在群众,要让每一个群体都感受到党组织的温暖。”张润文以“UP新动力”新就业群体党建品牌为抓手,构建“服务+治理”双向闭环机制。

针对外卖骑手、快递员等新就业群体“就餐难、休息难、充电难”问题,她构筑“一场四站”服务矩阵,在社区及商圈设立服务站点,提供免费饮水、充电等基础服务,联动辖区机构开展免费体检、公益剪发等志愿服务,日均服务50余人次。创新打造济南市首个“小哥食堂”蜂享食光驿站,推出10元营养套餐,实现“物业、企业、骑手、社区”四方共赢。在她的感召下,辖区新就业群体自发组建“幸福骑迹”“红新直播”两支志愿服务队,外卖骑手通过“随手拍”上报社情民意48件,协助社区整改环境、维修设施,实现党组织关爱与群体反哺的双向奔赴。

为破解基层矛盾化解难题,张润文探索新时代“枫桥经验”,搭建“谈商论道”会客厅等协商平台,邀请商户、居民代表及“三官一律”入驻,将矛盾吸附在基层、化解在萌芽。推出线上“舜心码”诉求平台,群众扫码即可一键反映诉求,社区工作人员即时响应、限时办结。得益于这些举措,舜井商圈多年保持“零信访”记录。

硕果盈枝:书写党建引领“红色答卷”

十二载深耕不辍,十二载硕果盈枝。在张润文的带领下,舜井社区先后荣获全国学雷锋志愿服务“四个100”最佳志愿服务社区、国家级暖心家园基地等多项荣誉。

面对荣誉,张润文始终谦逊:“这份成绩属于全体社区人,是激励我们继续前行的动力。”如今,她依然坚守舜井社区这片热土,以饱满热情深耕党建、治理与民生服务,让红色基因融入商圈血脉,让党的旗帜在基层一线高高飘扬。

从“党建空白”到“红色标杆”,张润文用十二年时间证明:党建不是挂在墙上的口号,而是扎根在商圈每一寸土地上的生命力。她以“绣花功夫”织密组织网络,以“红色引擎”激活发展动能,以“双向奔赴”凝聚治理合力,为新兴领域党建提供了可复制、可推广的基层样本。(2026年7月10日中国山东网刊发)