区民政局紧扣新时代社会主义现代化典范城区与清廉历下建设总体部署,将年轻干部培养教育与民政领域深化改革、民生服务提质深度融合。聚焦年轻干部成长关键期,围绕“扣好廉洁从政第一粒扣子”主线,局党组全链条强化青年干部培养教育,以清正作风护航“项目赋能年”,为历下民政事业高质量发展注入源源不断的青春“廉动力”。

坚持系统施治,构建“全链条”青年培育体系。统筹思想引领、岗位历练与日常监督,将青年理论学习纳入年度计划,依托青年理论学习小组、廉政微课堂等载体,常态化开展党纪法规及民政制度学习。结合历下民政业务实际,安排青年干部下沉社会救助、养老服务等一线岗位实践锻炼,由业务骨干“传帮带教”,在轮岗交流中提升综合履职能力。深化家庭助廉,开展家风分享活动,引导青年干部净化社交圈,筑牢“八小时之外”防线。同时,前移监督关口,在入职调岗、资金审批等关键节点开展廉政谈话,定期组织岗位廉政风险自查,对苗头性问题早提醒、早纠正。

开展警示震慑,推动“源头化”治理贯通融合。针对民政领域资金密集、直面群众的特点,精准有效开展警示教育。定期组织观看年轻干部违纪违法警示片,重点剖析违规办理救助、套取惠民补贴等系统内典型案例,引导干部算清政治、经济、家庭、良心“四本账”。分岗位梳理履职风险点,针对救助、财务核算等重点岗位分类施教,精准划定行为边界。在此基础上,坚持以案促改,对照案件漏洞修订民生资金发放、救助核查等制度,细化操作流程,压缩自由裁量空间,从源头扎紧制度笼子。

探索宣讲促廉,激发“内化型”清廉建设动能。结合全区“励青赋能”专题活动部署,立足自身清廉机关建设,组织开展“青廉·守正润心”主题宣讲活动,搭建青年自我检视、相互共勉、展示风貌的特色平台。青年干部围绕家风传承、岗位实践、初心使命等维度,分享在救助审核、养老帮扶等日常业务中抵御人情请托、坚守政策标准的真实感悟,作出清廉为民承诺。创新推出《青年话清廉·民政显担当》系列报道,全方位展示青年干部清廉风貌。通过以讲促学、以学促行,推动廉洁理念入脑入心,进一步浓厚机关崇廉尚洁氛围。

注重长效固本,推动“制度型”约束护航民生。将年轻干部廉洁建设作为全局一项长期性、系统性工作,不断完善培育、教育、监督、激励全链条机制。将廉洁履职纳入考核评优核心标准,树立实干惠民导向,激励年轻干部在民生一线锤炼清廉担当。动态更新岗位廉政风险清单,健全民生资金拨付、项目采购等闭环管控机制,拓宽群众监督渠道,防范民生领域“微腐败”。推动廉洁自律与民生服务深度融合,引导全体民政干部将作风建设转化为服务实效,在低保核查、养老帮扶等工作中兼顾政策刚性与服务温度,用清廉坚守守护民生安宁,以风清气正的干部生态,夯实历下高质量发展民生底座。