区投促局加强招商队伍管理和作风建设,将干部教育深度融入招商全链条,全力打造作风硬、懂经济、熟产业、知政策、会招商的干部队伍,以高素质干部队伍为招商工作赋能助力。

一是聚焦培训赋能,锻造专业招商硬实力。以常态化培训促进业务能力提升。通过举办培训班、邀请专家授课等举措,组织干部深入学习国家政策部署和前沿投资趋势,以更加专业化、精细化的方式做好招商引资工作。加强协同发力,8月底,组织开展全区新形势下招商引资工作专题培训班,全区60余名领导干部及招商一线人员参加培训,有力提升了招商干部队伍对新产业、新赛道的认知水平和实操能力。

二是强化机制驱动,激发干事创业内生力。细化和明确职责分工,具体工作落实到科室、夯实到人。推行“项目周报”机制,及时跟进汇报项目洽谈、签约及落地情况,每周总结本周重点项目推进情况,助推工作效率再提升,锚定目标,加压奋进。对全局在谈重点项目实行“一项目一专班”,推动省健康科创投资、山东鲁航创投等25个过亿元重点项目顺利落地。

三是筑牢廉洁防线,涵养亲清有为软环境。紧扣廉政教育、廉洁服务、建章立制、作风建设各个环节,高标准招商,严要求服务,积极营造“亲”而有度、“清”而有为的招商氛围。今年以来,积极组织开展各类学习教育10余次,以思想教育为切入点,通过组织专题学习会、廉政党课、典型案例剖析、观看警示教育片等多种方式,强化党员干部纪律意识和红线意识,引导招商一线工作人员守纪律、讲规矩、强作风,筑牢招商引资清廉根基。(区投促局  孙雪璐)