为进一步推进辖区就业工作,帮助就业困难人员和失业人员实现就业,满足辖区广大居民对各类就业政策和信息的需求,千佛山街道立足辖区实际,坚持以群众需求为导向,通过摸底调查、宣传引导、平台搭建三项举措,持续做好就业帮扶工作。

一是精准摸底,建立动态管理台账。 街道坚持以人为本、服务为先,依托“1+7+N”网格化管理体系,充分发挥“社区+网格”精细化作用,定期对失业人员、就业困难人员开展摸底排查,全面掌握各类人员的就业技能、求职意愿、家庭负担等基础信息。按照年龄、经济状况、社会支持网络等维度,制定分级分类服务标准,建立失业跟踪回访服务台账,对登记失业人员落实联系责任和帮扶责任,实行动态管理。同时,针对新就业群体(快递、网约配送、直播电商等)常态化开展摸排,分类建立台账,确保底数清、情况明。

二是加大宣传,提升政策知晓率。 街道各社区通过微信网格群、入户宣传、专场招聘会政策咨询专区等多种形式,扩大就业帮扶宣传覆盖面。针对高校毕业生、就业困难人员、残疾人、退役军人等重点群体差异化需求,制作政策“明白纸”,将复杂条款转化为清晰易懂的清单,集中宣讲解读基层就业补贴、灵活就业社保补贴、创业担保贷款等惠民政策。在街道主办的专场招聘会上设置“就业政策咨询专区”,发放内含办事指南、政策摘要的“就业服务暖心包”,让政策红利精准直达群众。

三是拓宽渠道,搭建供需对接平台。 发挥社区就业平台作用,积极推广“三公里”就业服务圈。千佛山街道历山名郡社区创新“线上平台+线下走访”双渠道就业服务模式,开发“名郡微业”智慧就业系统,整合辖区内商户、企业等100余个用工需求,实现岗位精准推送。线下通过网格员定向走访周边商户,深度挖潜就业机会,形成“线上信息直达+线下岗位挖潜”的双渠道岗位供给模式。同时,成功举办“花开有时‘职’等你来”等重点人群专场招聘会,吸引20余家单位进场揽才,提供各类岗位50余个。此外,结合“一刻钟便民生活圈”建设,打造“15分钟就业服务圈+一刻钟便民生活就业圈”双圈融合模式,让居民在步行可达范围内同时满足生活与就业需求。(千佛山街道办事处  韩啸)