一是开通高校毕业生求职直通车。街道于9月26日成功举办“金秋‘职’达，共赴未来”高校毕业生专场招聘会，将其作为年度“政府开放月”的特色活动。活动紧密围绕高校毕业生的求职特点与辖区企业的用人需求，提前谋划、精准摸排，共邀请包括物联网科技、金融投资等新兴领域及传统优势行业在内的20余家优质企业参与，提供技术研发、市场营销、行政管理等80余个就业岗位，力求人岗相适。求职者就劳动合同签订、社会保险缴纳等切身权益问题展开详细咨询。本次活动累计接待求职咨询200余人次，发放各类政策宣传手册300余份，成功促成30余位求职者与企业达成初步就业意向。

二是拓宽民生保障与就业服务覆盖面。街道致力于将政策红利转化为稳就业的实际成果，将政策解读从文件层面延伸至现场服务，借助便民服务大厅、社区文化活动、就业招聘会等契机安排业务骨干向辖区居民开展政策宣讲，接受群众咨询，内容涵盖促进就业的各项扶持政策、创业担保贷款申请条件及流程等，还就求职者普遍关心的职业技能培训、灵活就业人员社保补贴等具体问题进行解答，并为各类求职者规避就业风险、维护自身合法权益提供专业指导，为稳定和扩大就业提供了有力的政策支撑。

三是创新服务机制，实施重点群体就业援助动态管理。针对零就业家庭、大龄失业人员等就业困难群体面临的特殊难题，街道建立了线上线下相结合的“双公开”动态服务机制。线上，充分借助社区网格微信群、街道政务新媒体平台等渠道，及时发布公益性岗位招聘、技能培训信息及最新的就业援助政策；线下，则依托各社区公告栏、公共服务窗口等进行广泛宣传，确保信息传递无死角，有效拓宽了政、企、民之间的信息互通渠道。截至目前，街道已累计开发并上线管理公益性岗位101个，成功帮助101名就业困难人员实现上岗就业，增强了困难群体通过稳定就业实现自我发展的能力。（趵突泉街道  王威帅）