一是优化岗位分配。召开退役军人公益岗位管理工作推进会，组织服务站全体工作人员开展《关于落实退役士兵专项公益性岗位有关工作的通知》等文件学习，及时传达相关文件精神。进一步加强和规范退役士兵专项公益性岗位的管理，明确各个社区的分管领导并指定具体负责人，全时段、全方位跟踪管理，切实强化岗位职责，推进退役士兵专项公益性岗位管理工作规范化、制度化、体系化，发挥好退役士兵专项公益性岗位人员的岗位作用。

二是细化考核管理。明确绩效考评制度和岗位职责，贯彻落实《历下区退役士兵专项公益性岗位人员日常管理办法》，服务站工作人员深入社区传达《管理办法》相关内容，严格执行考勤制度，对公益岗人员的休假、考勤、办公、退休、管理、考核等23项内容进行明确规范，做到有法可依、有章可循。每月第三方人力资源公司对7个社区轮流进行查岗工作。自上岗以来，街道共计47名退役士兵公益岗工作人员深入社区，积极参与社区各项工作及活动。

三是用心用情服务。工作中加强对退役士兵公益岗的业务指导，生活中多关心、多帮助，妥善处理工作、生活中遇到的问题，通过上门走访、电话联系等方式，切实掌握退役士兵公益岗的情况。为1名家庭困难的退役士兵公益岗提供帮扶援助，真正让退役士兵感受到党和政府对他们的关爱，他们不但是社区的一名工作人员，更是社区大家庭的一员。切实解决好事关退役士兵切身利益的问题，成为感情上的贴心人、呼声上的代言人、权益上的维护人，让他们深入基层的同时，充分发挥骨干先锋力量，永葆军人本色。(千佛山街道  沃婷婷）