一是社区事事有人管。创设“头雁例会”制度，网格支部书记与网格员实行“每日例行碰头”机制，社区书记召集党员群众代表、专业执法队伍 “每周例会”研究，畅通双向沟通渠道，及时掌握辖区民情动态，了解社区居民的困难和诉求，及早发现问题、解决问题，切实提高问题解决的效率，提升辖区群众的幸福感。

二是愁事难事商量办。发挥社区党组织主导和居委会自治作用，充分收集居民需求，调动各种资源，快速解决社区居民的小事、急事、难事。创新“五单”协商工作法，通过居民提单、 网格员接单、网格支部议单、社区党委定单、党员群众评单，有效解决老年食堂、小饭桌规范管理等难题 143 件。

三是多元参与共驻建。协调辖区企事业单位，积极参与社区建设，实现社区党建工作资源共享。吸纳 50余家驻地企业、“双报到”单位 600余名党员成立 28 支志愿服务队，常态化参与社区防疫、 文明创建等工作。培育 634 名居民骨干成立“小小电视台”“老兵护幼队”“花间晚照”等 80余个公益组织，通过社区微创投、公益市集等活动服务 5000 余人次，“远亲不如近邻”的社区文化蔚然成风。（建筑新村街道 姚宁）