一是构建服务网络。依托银座数码广场位置优越，科技人才众多，综合资源丰富等优势，建设新就业群体党建服务站，划分室内直播、学习区及室外快递外卖服务、休息区等功能区块，以优质服务发挥引领带动作用。同时，以服务站为中心，依托辖区22个工作站（6个庭院党群之家、2个庭院网格e站、2个网格支部书记工作站<红领物业服务站>、3个户外劳动者驿站、9个党群服务中心），以点带面，打造辐射整个辖区的智慧服务网络，使各项服务、管理能够第一时间落实落地。

二是构建线上服务平台。燕山辖区共有新就业企业9家，涉及电商、快递、外卖、服务等多个行业，为有效整合资源，街道大力依托“泉心愿”智慧平台，将线上云服务和线下站点服务有机融合，接轨线下服务站点数据，建立辖区智慧服务网，新就业群体只需要通过微信扫码，就能迅速找到服务网站，解决问题。通过聚点成线，多线绘面，多面成体，实现新就业群体服务管理广覆盖。

三是创新多样化服务。认真调研新就业群体状况，通过召开座谈会，发放调查问卷表等方式，深入了解新就业群体的需求和存在问题，比如：80%的快递员希望增加菜鸟驿站和快递柜；75%的外卖员希望允许快速进入商务楼宇、能及时充电、修补电动车胎等，90%网约车司机需求是停车就餐、快速充电等，凝聚各方力量，新建、改造、联建“暖新角”“一平米温暖”等服务点，提供饮水充电、优惠就餐、便捷停车、修补轮胎等服务；依托党群服务中心、网格支部工作站等阵地，开展义诊义剪、养老护童等服务；联合辖区企事业单位，开展免费法律维权、心理疏导服务，着力解决新就业群体难题。同时，积极深化网格学院建设成果，拓展网格学院培训范围，建立直播课程小程序，丰富师资库力量，邀请直播运营、行业专家等为新就业群体提供专业技能培训，为新就业群体提供精细化、一体化、长效化服务。（燕山街道 翟志鹏 胡安磊）